Onlangs heeft team Veiligheid Zuidplas in samenwerking met de Omgevingsdienst Midden-Holland (ODMH), de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA), de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) en Politieteam Waddinxveen-Zuidplas controles uitgevoerd bij horecabedrijven in de gemeente Zuidplas. Tijdens de controles werd gelet op de aanwezigheid van de juiste vergunningen en op naleving van wet- en regelgeving omtrent voedselveiligheid, alcoholverkoop, arbeidstijden, minimumloon en milieu- en brandveiligheid.
Bij meerdere horecabedrijven werden door toezichthouders en opsporingsambtenaren van de verschillende diensten overtredingen vastgesteld. Van de elf gecontroleerde bedrijven voldeed slechts een klein deel aan alle eisen. Bij vijf bedrijven ontbrak een geldige horecavergunning en/of een vergunning om alcohol te schenken. Deze eigenaren hebben de mogelijkheid gekregen om de ontbrekende vergunningen alsnog aan te vragen. Bij twee bedrijven werd alcohol geschonken zonder geldige vergunning of was er geen meerderjarige aanwezig om toezicht te houden op de alcoholverkoop.
Boetes en Waarschuwingen voor Geconstateerde Overtredingen
De Arbeidsinspectie onderzoekt twee gevallen waarin vermoedelijk de Wet Minimumloon en/of de Arbeidstijdenwet is overtreden. Een ondernemer ontving een boete van de NVWA wegens een ernstige overtreding van hygiëneregels. Bij lichtere overtredingen kregen diverse horecabedrijven een waarschuwing van de NVWA met de kans om verbeteringen door te voeren. Daarnaast stelde de ODMH vast dat meerdere bedrijven niet voldeden aan brandveiligheidsvoorschriften.
Deze controles waren volgens het team dan ook hard nodig. Het naleven van de regels is cruciaal om de veiligheid en gezondheid van medewerkers en gasten te waarborgen en om eerlijke concurrentie te bevorderen.
(Foto: Team Veiligheid Zuidplas).
